一個用人觀念:德能并重
四個用人原則:選人重于培訓,,育木方能成林,;能力決定崗位,,貢獻決定薪酬,;多換思想少換人,,不換思想就換人,;選拔引進,,無內(nèi)不穩(wěn),,無外不強,。
兩個用人標準:船長型干部,,把握方向的眼光、公正坦蕩的品德,、領導團隊的能力,;船員型員工,目標明確,、套路清晰,、執(zhí)行到位,。
北農(nóng)大人必須具備的六大能力:專業(yè)能力、服務能力,、溝通能力,、整合能力,、學習能力,、創(chuàng)新能力。
北農(nóng)大科技股份有限公司自1995年創(chuàng)立,,矢志不渝,,初心不改,,一直致力于高效動物飼料和優(yōu)良畜禽品種的科研與推廣。二十余載的奮斗拼博,,公司發(fā)展初具規(guī)模,。改革開放四十年,中國畜牧業(yè)迎來升級轉型的重大轉折,,北農(nóng)大也站在了事業(yè)發(fā)展的新起點,。見賢思齊,求才若渴,,北農(nóng)大需要有更多有識之士的襄助和加盟,。如果您擁有畜牧領域項目管理,、市場開拓,、資源整合、團隊激勵等方面的經(jīng)驗與資源,,如果您渴求擁有一個新的事業(yè)平臺,,歡迎您與北農(nóng)大聯(lián)系。
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