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一個用人觀念：德能并重

四個用人原則：選人重于培訓，育木方能成林；能力決定崗位，貢獻決定薪酬；多換思想少換人，不換思想就換人；選拔引進，無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強。

兩個用人標準：船長型干部，把握方向的眼光、公正坦蕩的品德、領導團隊的能力；船員型員工，目標明確、套路清晰、執(zhí)行到位。

北農(nóng)大人必須具備的六大能力：專業(yè)能力、服務能力、溝通能力、整合能力、學習能力、創(chuàng)新能力。

北農(nóng)大科技股份有限公司自1995年創(chuàng)立，矢志不渝，初心不改，一直致力于高效動物飼料和優(yōu)良畜禽品種的科研與推廣。二十余載的奮斗拼博，公司發(fā)展初具規(guī)模。改革開放四十年，中國畜牧業(yè)迎來升級轉(zhuǎn)型的重大轉(zhuǎn)折，北農(nóng)大也站在了事業(yè)發(fā)展的新起點。見賢思齊，求才若渴，北農(nóng)大需要有更多有識之士的襄助和加盟。如果您擁有畜牧領域項目管理、市場開拓、資源整合、團隊激勵等方面的經(jīng)驗與資源，如果您渴求擁有一個新的事業(yè)平臺，歡迎您與北農(nóng)大聯(lián)系。